Cần thiết hay không việc mặc áo đồng phục nơi làm việc

Xem chừng đúng như người ta hay nói, luật lệ, quy định được sinh ra để luồn lách và phá vỡ. Với nhiều công ty thì có một quy định nằm trong nền tảng văn hoá doanh nghiệp là quy định phải mặc đồng phục công ty. Nếu bạn có chút hiểu biết thì đó là một chuyện hết sức bình thường, thế nhưng với một số người thì việc mặc áo đồng phục khi đi làm là một gánh nắng, điều phiền toái và thực sự không cần thiết.

>> Thị trường tuyển dụng Việt Nam đang “đói” ứng viên

>> Sai lầm tai hại trong cách ăn mặc tại nơi làm việc

>> Bao nhiêu bộ đồng phục là đủ cho 1 công ty thịnh vượng?

>> Những thứ cũ kỹ nhưng cần phải xuất hiện tại văn phòng công ty

Trước khi đi phân định xem là có cần thiết hay không việc mặc áo đồng phục ở nơi làm việc thì hãy cùng đảo qua những ý kiến của chính những nhân viên đang ngày đêm gắn bó với nó. Phải như vậy bạn mới có thể hiểu được căn cơ vấn đề, mới nắm được tại sao họ lại tỏ ra khó chịu khi phải mặc áo đồng phục.

Tại sao họ lại không thích mặc áo đồng phục khi đi làm?

Trong bài viết này, sẽ có rất nhiều nhân vật được xuất hiện, họ là những người đã tham gia cuộc phỏng vấn mới đây của Hải Anh về lý do nào khiến bạn không thích mặc áo đồng phục khi đi làm. Tên tuổi của những người này đã được thay đổi để đảm bảo yếu tố bí mật và tính khách quan nhất.

Anh Ng.M.T – Phòng Marketing/Công ty TNHH Hùng Phát: “Phải nói thật là áo đồng phục của công ty mình quá xấu. Đành rằng nó đã được thiết kế và gia công cách đây 3 năm rồi, thế nhưng kiểu dáng mẫu mã thì đến các cụ nhà mình còn khó lòng chấp nhận được”.

Chị L.P.A – Nhân viên bán hàng của thương hiệu thời trang Gigi-Bontique: “Thực sự là áo đồng phục của cửa hàng mình không xấu, thế nhưng chẳng hiểu ai là người lấy size số nữa, áo quá bé so với mặt bằng chung của nhân viên ở đây. Thành ra là muốn mặc cũng không được, tại áo bó sát quá, nhìn sẽ hơi phản cảm.”

Chị Đ.T.H – Nhân viên điều phối của chuỗi cửa hàng SnowBall: “Khi vào công ty, mình cũng được phát một vài chiếc áo phông đồng phục công ty. Mẫu mã được, nhìn cũng Okie, thế nhưng mặc và giặt được vài lần thì hỏng hẳn. Chất vải phai màu, hình in trên áo cũng nổ, vỡ bay tung toé, giờ có cho tiền mình cũng chẳng muốn mặc nữa. Đành chọn đại một cái áo phông na ná màu mặc tạm.”

Bạn V.M.T – Nhân viên giao nhận hàng của Hera Shop: “Bọn mình được phát 2 mẫu áo phông đồng phục công ty để mặc khi đi làm. Thế nhưng chỉ là áo mùa hè thôi, giờ thời tiết khá là lạnh, rất khó để tiếp tục sử dụng. Không thể mặc độc có cái áo phông được, mà mặc độn bên trong thì chật chội khó chịu lắm. Cực chẳng đã, phạt thì cứ phạt, chứ mình phải lo sức khoẻ mình chứ.”

Trên đây chỉ là một vài ý kiến cơ bản của cá biệt một vài người, nhưng chắc chắn cũng có hàng loạt người có cùng suy nghĩ, nhận định đấy. Hải Anh xin được mạn phép tổng hợp lại một vài lý do hàng đầu dẫn tới việc nhân viên không thích mặc áo đồng phục đi làm:

• Đầu tiên là lý do về cảm nhận rằng những chiếc áo này không đẹp. Phần lớn là việc chê về màu sắc, cách thiết kế, hay nhưng chi tiết được bổ sung như hình in, hình thêu.
• Thứ 2 là chất lượng của các sản phẩm không tốt. Dẫu biết là vấn đề này có 2 mặt, có thể do chất liệu được sử dụng để làm áo không được tốt, không có chất lượng cao. Mà cũng có thể do những vấn đề, sai sót của người dùng.
• Thứ 3 là việc áo đồng phục công ty không phù hợp. Phổ biến nhất là những lời phàn nàn về kích thước, sự phù hợp với phong cách hay trái với điều kiện khí hậu, thời tiết.

>>> Xem thêm: Sai lầm tai hại trong cách ăn mặc tại nơi làm việc

Những cái lợi khi mặc áo đồng phục công ty

Sau khi nghe những lý do từ phía người sử dụng, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những cái lợi khi mặc áo đồng phục tại chỗ làm.

Tạo hình ảnh chung

Đây là lợi ích cơ bản nhất, cũng là dễ hiểu nhất. Việc cả một tập thể có cùng chung một màu áo, một trang phục sẽ tạo hiệu ứng số đông. Từ đó tạo cảm giác về quy mô, tổ chức, thứ mà bất cứ một doanh nghiệp hay công ty nào cũng mong muốn. Bởi lẽ con người dù gì vẫn tin vào những gì mắt thấy tai nghe, nhìn mặt mà bắt hình dong. Và một quy mô lớn, chặt chẽ sẽ là sự giao ước ngầm về uy tín và năng lực của một tập thể.

Thể hiện tinh thần tập thể

Nếu chỉ là một hình ảnh chung như phía trên thì chỉ gây ấn tượng được mà thôi, còn để thự sự đánh gục được những hoài nghi, do dự thì chắc chắn cái khối chung ấy cần được phát triển thành một tập thể vững mạnh. Và vẫn bằng việc mặc áo đồng phục công ty, bạn đã có thể hoàn thiện hình ảnh của công ty, doanh nghiệp mình trong mắt đối tác và công chúng.

Gắn kết, tăng cường tình đoàn kết, tình đồng nghiệp

Hiếm có một nơi nào mà các mối quan hệ lại trở nên áp lực và khó đoán như trong công việc. Dù là công ty nhỏ với dăm ba người hay cả một tập đoàn lớn hàng ngàn hàng vạn nhân viên thì vẫn luôn tồn tại những bất đồng. Và ngay trong cách ăn mặc, nó đã thể hiện rõ điều đó.

Từ đây, việc mặc áo đồng phục đã được nâng cấp lên một tầm cao mới, đó là gắn kết những con người lại với nhau, tăng tính đoàn kết, khơi gợi những mối quan hệ đồng nghiệp. Chỉ có như vậy mới thúc đẩy nhau cùng phát triển, tự lực hoàn thiện bản thân và đưa công ty, doanh nghiệp đi lên.

Xây dựng môi trường bình đẳng

Khi mà ai cũng như ai, đều có những nết giống nhau về các ăn mặc thông qua việc cùng mặc áo đồng phục công ty thì mọi thứ sẽ dễ xếp đặt vào sự bình đẳng hơn. Nó cũng là lời khẳng định rằng bạn đang sống và làm việc trong một tập thể. Nó cho bạn biết đang là ai, ở bên cạnh ai.

Chính từ sự bình đẳng này mà việc quản lý của người chủ doanh nghiệp, bộ phận lãnh đạo công ty sẽ trở nên dễ dàng và hợp lý hơn.

Thể hiện sự chuyên nghiệp

Trong kinh doanh, buôn bán, yếu tố chuyên nghiệp luôn là thứ được đánh giá cực cao, bất kể lĩnh vực, ngành nghề nào trong xã hội. Tất nhiên không có chuyện rằng bạn chỉ mặc áo đồng phục công ty thôi là đủ để chứng tỏ bạn chuyên nghiệp. Nó còn cần kết hợp với những thứ khác như cơ sở vật chất, thái độ làm việc hay tác phong trong công sở.

Đặc biệt là với những công ty, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ăn uống, nhà hàng, khách sạn thì có sự phân cấp rõ ràng về bộ phận, chức vụ, nhiệm vụ qua sự thay đổi về chiếc áo đồng phục. Nó nhằm một mục đích là để cho khách hàng có thể dễ dàng phân biệt và giao tiếp khi có nhu cầu.

Tăng cường tình yêu lòng tự hào

Giống như trong thể thao, người ta thường đề cập tới màu cờ sắc áo. Với doanh nghiệp và chiếc áo đồng phục cũng mang theo một ý nghĩa tương đương. Nó là nét riêng độc nhất dùng để nhận biết về thương hiệu đó. Thậm chí nhiều người đã cho rằng, nên liệt kê áo đồng phục vào danh sách những thứ làm nên bộ nhận diện thương hiệu cùng với Logo, khẩu ngữ….

Khi mặc chiếc áo đồng phục công ty lên người, chắc chắn bạn sẽ hiểu rằng mình đã đang và sẽ gắn bó với cái gì, ở đâu, khi nào. Và mỗi bước thành công của cái tập thể ấy sẽ có một phần công sức của bạn, và bạn sẽ có thể tự hào về điều đấy.

Không chỉ được sử dụng ở nơi làm việc, những chiếc áo đồng phục công ty còn theo nhân viên ở những nơi họ tới, họ xuất hiện. Phổ biến nhất là trong các cuộc dã ngoại cùng với công ty, còn gì tuyệt vời hơn khi những người đồng nghiệp có thể cùng xuất hiện với một bộ cánh độc nhất. Mang đầy sự tự hào và tình yêu.

Làm cơ sở để sáng tạo, khơi gợi cảm hứng

Đến một chiếc máy, một thứ vô tri vô giác còn chẳng tránh khỏi được những tác động của môi trường bên ngoài tới năng suất lao động, làm việc thì làm sao mà con người có thể. Thực tế thì không chỉ trong công việc mà là trong mọi mặt cuộc sống, con người đều chịu ảnh hưởng từ các yếu tố xung quanh. Mà gần nhất là gì? Chính là những thứ chúng ta đang khoác lên người.

Có một điều tra được thực hiện ở Mỹ thì những nhân viên ở đây đã chứng tỏ rằng năng suất và chất lượng lao động của họ được cải tiến một cách rõ ràng khi có được sự hài lòng và thoải mái nhất với những thứ họ mặc. Do đó nếu có điều kiện được mặc áo đồng phục công ty chất lượng thì còn điều gì ngăn cản những nhân viên có thể mang về những hợp đồng béo bở cho công ty nữa chứ.

>>> Xem thêm: Cách mặc đồng phục doanh nghiệp chuẩn nhất

Giải pháp nào để việc mặc áo đồng phục sẽ không còn khó

Đã có nhiều nhà quản lý cảm thấy khá là khó khăn trong việc xử lý làm sao với việc không mặc áo đồng phục hay mặc áo đồng phục công ty theo kiểu chiếu lệ. Và 99% dùng biện pháp đưa ra quy định và khống chế bằng hình phạt. Nhưng xem ra đấy cũng không hẳn là một cao kiến. Bởi lẽ như vậy chỉ làm đội ngũ nhân viên thêm khó chịu với đồng phục mà thôi.

Thay vào đó, Hải Anh sẽ gợi ý cho các bạn một cách khác hay hơn và hiệu quả hơn hẳn. Đó là kết hợp đổi với và tuyên truyền. Nghe đậm chất chính trị nhưng không phải đâu, nó khả dĩ hơn nhiều. Với những mẫu áo đã thực sự xuống cấp hay không còn phù hợp thì hãy thẳng tay loại bỏ. Tích cực lấy ý kiến về mẫu áo mới và tích cực giải thích về ý nghĩa và vai trò của chiếc áo đồng phục cho nhân viên của bạn, như cái cách mà bạn đang đọc nè.

Bạn cũng có thể tổ chức ra các cuộc thi hay các chương trình gắn liền với chiếc áo đồng phục công ty. Nó vừa xây dựng được tình cảm giữa các thành viên trong công ty, vừa giúp họ làm quen với chiếc áo đồng phục hơn. Chẳng phải 1 mồi câu được 2 cá sao?

Tổng kết lại một điều rằng mặc áo đồng phục công ty tại nơi làm việc là một điều hoàn toàn hợp lý và rất cần được coi trọng. Hãy bỏ qua những lo lắng rằng nhân viên của bạn sẽ không thích mặc chúng. Bù vào đấy hãy tập trung tạo ra những mẫu áo đồng phục đẹp – độc – đỉnh nhất nhé. Còn nếu bạn cảm thấy đó là một việc quá khó thì hay giao nó cho Hải Anh nhé!

Nguồn: https://thoitranghaianh.com