Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Khám phá những hoạt động ngoại khoá của doanh nghiệp
Nhìn vào những công ty, doanh nghiệp lớn đang tồn tại trong nền kinh tế hiện nay thì có thể dễ dàng nhận ra được rằng họ đều đầu tư rất mạnh tay vào việc chăm lo giá trị tinh thần của tập thể nhân viên. Trong đó nổi lên là việc xây dựng, thiết kế những bộ đồng phục công ty đẹp mắt, đầu tư vào cơ sở vật chất và tổ chức các hoạt động ngoại khoá một cách thường xuyên, quy mô, chất lượng.
>>> Áo đồng phục sự kiện công ty có đẹp có sang hay không?
Hoạt động ngoại khoá là gì?
Hoạt động ngoại khoá có thể cắt nghĩa một cách đơn giản là những hoạt động được tổ chức trong một tập thể. Thế nhưng nó lại nằm ngoài phạm vi chủ thể chính thống. Nhìn sâu vào trùm khái niệm này thì có thể thấy nó bao hàm các hoạt động văn hoá, thể thao, giải trí được tổ chức trong và ngoài phạm vi tập thể. Đây được coi là một môi trường mà sự tham gia được dựa trên sự tự nguyện, nhu cầu và khả năng bản thân.
Vai trò nổi bật nhất của hoạt động ngoại khoá là tạo ra môi trường để xây dựng và phát triển quan hệ, mối kết nối giữa các các nhân trong tập thể và giữa tập thể với những cá thể, tổ chức, cơ sở bên ngoài hay với toàn xã hội. Ở quy mô công ty, doanh nghiệp thì những hoạt động ngoại khoá sẽ có ý nghĩa là tạo ra khoảng nghỉ cần thiết để lấy lại sự cân băng hay duy trì nhiệt huyết công việc.
Thông qua những hoạt động mang đậm ý nghĩa tinh thần, giá trị tập thể, cộng đồng này, mối quan hệ giữa các thành viên trong doanh nghiệp sẽ được thắt chặt, khoảng cách giữa bộ phận, vị trí, chức vụ vì thế cũng có thể được thu hẹp. Tạo ra ấn tượng về sự đoàn kết, tính đùm bọc, tương trợ lẫn nhau trong và ngoài công việc.
Trong những năm gần đây thì những hoạt động ngoại khoá của doanh nghiệp còn có tính quần chúng, tạo dựng hình ảnh về một tổ chức, tập thể vững mạnh về cơ chế, tổ chức vừa có đời sống tinh thần mạnh mẽ, chất lượng. Việc tham gia các hoạt động ngoại khoá với một hình ảnh toàn vẹn từ việc sử dụng những bộ đồng phục công ty cũng là một cách để xây dựng, vun đắp và tăng cường giá trị thương hiệu.
Tổ chức hoạt động ngoại khoá như nào cho phù hợp
Trên thực tế thì không hề có một quy định chính xác nào về mốc thời gian cần và đủ để tổ chức một chương trình ngoại khoá cho tập thể nhân viên. Tuỳ từng trường hợp, từng điều kiện, đặc tính riêng mà lại có thể xác định được thời điểm tổ chức hoạt động này. Thời điểm và thời lượng tổ chức một hoạt động ngoại khoá cần phải đảm bảo rằng sẽ không làm ảnh hưởng quá nhiều đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Nguồn lực của doanh nghiệp, công ty chính là thước đo chuẩn nhất cho quy mô và tầm vóc sự kiện, chương trình ngoại khoá mà công ty ấy có thể tổ chức được. Đầu tư nhiều tiền của, nhiều công sức thì chắc chắn những điều kiện mà tập thể ấy sẽ được hưởng sẽ tốt hơn hẳn. Song đi kèm với nó sẽ là hao tổn về tiền bạc và cả gánh nặng về điều hành tổ chức.
>>> Bài viết liên quan: 1000 Mẫu Logo Đồng Phục Công Ty Đẹp
Các hoạt động ngoại khoá phổ biến và hiệu quả nhất
Có nhiều hoạt động ngoại khoá được các doanh nghiệp, công ty sử dụng trong hoạt động đối nội của mình. Nhưng điển hình nhất và cũng mang lại hiệu quả vượt trội nhất thì có thể kể đến các hoạt động sau:
Từ thiện
Có không ít những lãnh đạo, người quản lý công ty, doanh nghiệp luôn tâm niệm rằng công ty, doanh nghiệp ấy không tồn tại chỉ với mục đích kinh doanh, kiếm lãi thu lời. Mà hơn hết chính những cá nhân trong tập thể hay toàn bộ tập thể ấy phải thực sự có ích cho xã hội. Thậm chí có nhiều doanh nghiệp đang hoạt động với mục đích duy nhất là biến đổi xã hội sao cho tốt đẹp hơn, phồn vinh hơn.
Từ đây mà nhưng hoạt động ngoại khoá mang ý nghĩa từ thiện là lựa chọn hàng đầu của các đơn vị, tập thể kinh doanh buôn bán. So với các hình thức làm tư thiện bằng tiền hay hiện vật đóng góp thì các hoạt động ngoại khoá này được xem là thiết thực và hiệu quả hơn.
Với sự chung tay, góp sức của những cá nhân trong chính tập thể công ty, doanh nghiệp ấy mà hoạt động từ thiện ấy sẽ đến với những trường hợp khó khăn, cần sự giúp đỡ một cách dễ dàng hơn. Không những vậy nó còn thể hiện được giá trị nhân văn, tình thương đồng loại giữa người với người. Mặt khác chính những hoạt động ngoại khoá này cũng là một cách để giáo dục, hướng dẫn những người trong tập thể ấy sống TRỌN ĐẠO ẤM TÌNH hơn.
Với ý nghĩa và hiệu quả thực tiễn cho xã hội mà nó đem lại, những hoạt động ngoại khoá mang tính chất từ thiện này thường gây được thiện cảm, sự quan tâm đặc biệt của xã hội. Còn gì tuyệt vời hơn những màu áo đồng phục công ty kia chung nhịp giúp đỡ cộng đồng cơ chứ. Thế nhưng đây cũng là một con dao hai lưỡi, chính vì sự quan tâm, chú ý của cộng đồng mà nó bị để ý gắt gao hơn. Do đó, đã làm từ thiện thì xin làm với trái tim hồn nhiên đừng toan tính vụ lợi hay cố gắng thể hiện thứ gì đó giả dối.
Team building
Nổi lên như một xu hướng mới trong tổng hoà của văn hoá doanh nghiệp. Có thể hiểu một cách đơn giản rằng Team building là một dạng hoạt động tập thể mà ở đó nổi lên sự phối hợp giữa các cá nhân với nhau nhằm hoàn thành một nhiệm vụ nào đó. Các nhiệm vụ này thường được lên kịch bản và tổ chức với sự vui vẻ, thoải mái để những giá trị ý nghĩa tinh thần được đơn giản và tự nhiên trong khả năng tiếp nhận, cảm thụ.
Team building có thể được tổ chức trong hoặc ngoài phạm vi văn phòng, nhà xưởng miễn sao nó có thể đáp ứng được đặc điểm của trò chơi, nhiệm vụ hay đủ lớn để tạo sự thoải mái cho số đông. Bằng việc tổ chức các hoạt động ngoại khoá với tâm điểm là Team building thì khả năng kết nối, giao hảo giữa các cá nhân, bộ phận trong công ty sẽ được tăng cường đáng kể. Đi kèm với nó là sự đoàn kết, tình cảm giữa đồng nghiệp với nhau hay tình cảm dành cho doanh nghiệp, công ty.
Thông thường thì các hoạt động ngoại khoá Team building sẽ thường có tính cạnh tranh cao, đôi khi là cả sự hao tổn về sức lực, thời gian. Chắc chắn trong đó sẽ có người thắng và kẻ thua, để những hoạt động này thêm sôi nổi thì nào có thể thiếu được những phần thưởng đầy ý nghĩa. Đó chính là động lực hàng đầu để các cá nhân và tập thể nỗ lực, cống hiến hơn.
Để tổ chức một chương trình Team building chất lượng nhất thì sẽ cần một sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Trong đó việc kế hoạch hoá chương trình, lựa chọn địa điểm, lên kịch bản các thử thách, nhiệm vụ và cả lựa chọn đơn vị tổ chức, phục vụ. Đừng quên muốn một chương trình Team building được hoàn thiện cả về mặt hình ảnh cả về ý nghĩa thì phải có sự xuất hiện của những bộ đồng phục sự kiện công ty. Nó sẽ giúp công việc quản lý, tổ chức được đơn giản hoá, còn phần hình ảnh thì khỏi nói, một tập thể chung màu sao, chung quyết tâm và sáng một niềm tin. Quá tuyệt vời!
Văn hoá, nghệ thuật và thể thao
Tuy được xếp vào cùng một mảng nhưng ý nghĩa của mỗi thành phần trong đây lại là hoàn toàn khác biệt. Cụ thể là các hoạt động văn hoá có thể kể tới như hoạt động công đoàn, ma chay hiếu hỷ hay đơn giản là những bữa tiệc liên hoan, kỷ niệm. Nó thể hiện được nét văn hoá doanh nghiệp lấy chính tập thể nhân viên là tâm điểm phát triển. Mặt khác, chỉ một vài biểu hiện như vậy thôi cũng đủ để người lao động cảm thấy rõ ràng về sự quan tâm, chăm sóc của ban lãnh đạo dành cho bản thân mình.
Chẳng cần nói quá nhiều về nghệ thuật, bởi nghệ thuật chỉ đơn giản là nghệ thuật, nó bao gồm các hoạt động đàn ca sáo nhị, nhảy múa, khiêu vũ. Không chỉ phục vụ nhu cầu giải trí, thư giãn của các thành viên trong công ty mà hoạt động ngoại khoá này còn là nét riêng, chất riêng đặc trưng cho đời sống tinh thần của những con người công tác, lao động ở đây. Ngoài ra nó còn có thể được sử dụng trong các hoạt động đối ngoại khi tham gia vào các sự kiện, chương trình hay cuộc thi trong và ngoài ngành. Qua đó phát triển định vị thương hiệu, chứng tỏ được giá trị và xây dựng hình ảnh năng động, nhiệt huyết và tài năng của đội ngũ nhân sự.
Cuối cùng và phổ biến nhất trong những hoạt động ngoại khoá thuộc mảng này là thể thao. Hiển nhiên là như vậy, bởi lẽ từ xưa tới nay, chơi thể thao không chỉ là cách để rèn luyện, nâng cao sức khoẻ mà nó cũng là một cách cực hiệu quả để thư giãn, giải trí sau thời gian làm việc. Nổi bật nhất chính là môn thể thao vua – bóng đá, gần như bất cứ một công ty, doanh nghiệp nào cũng có một đội bóng. Thậm chí là đã dần hình thành và phát triển cả mảng bóng đá nữ, và nó còn nhận được sự quan tâm, cổ vũ hơn hẳn so với những đồng nghiệp nam chơi bóng.
Hàng năm, có không ít những giải đấu thể thao được tổ chức một cách quy mô, tầm cỡ. Chính sự cạnh tranh trên sân bóng phần nào đó thể hiện sự cạnh tranh trên thương trường, khi mà không hề có chút khoan nhượng nào hết. Vượt trên đó là sau những trận cầu đỉnh cao từ hoạt động ngoại khoá này thì lại mở ra những mối quan hệ mới. Thực tế là không ít những thương vụ được thoả thuận một cách chớp nhoáng ngay tại nơi đây.
Xét cho cùng, những hoạt động ngoại khoá không phải là một điều bắt buộc cần phải có. Thậm chí có nhiều người còn cho rằng nó là một điều lãng phí, vô bổ. Thế nhưng nếu đã đọc tới những dòng chữ này thì tin chắc rằng chính người đó sẽ tự thay đổi suy nghĩ đó rồi nhỉ? Bởi vì hiệu quả mà nó mang lại là quá tuyệt vời, có phải không?
>> Đoàn Kết Nội Bộ Là Chìa Khoá Thành Công Cho Doanh Nghiệp
Nguồn: https://thoitranghaianh.com
Radiant Minh Anh
Minh Anh Radiant là chuyên gia trong lĩnh vực thiết kế thời trang, đặc biệt là thiết kế đồng phục công ty. Sở hữu con mắt nghệ thuật tinh tường và khả năng bắt trend nhạy bén, cô luôn mang đến những ý tưởng độc đáo, biến các bộ sưu tập đồng phục trở nên thật sự ấn tượng và thời thượng.
