Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Khám phá sự thật tiêu chí đánh giá chiếc áo đồng phục
Đến thời điểm này thì thời trang đồng phục đã là một trong những yếu tố được xem là cơ bản để xác định tầm vóc của một doanh nghiệp. Trong thời trang đồng phục thì thứ được quan tâm hàng đầu chính là những chiếc áo đồng phục công ty.
>> Mẫu thiết kế áo khoác đồng phục cực chất cho năm mới
>> Những tỷ phú USD Việt Nam đối xử với nhân viên như nào?
Hiện trạng về chiếc áo đồng phục trong doanh nghiệp ở Việt Nam
Theo một số liệu từng được công bố thì tính tới cuối năm 2017 thì đã có 85% số lượng công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam có sở hữu ít nhất 1 bộ trang phục đồng phục công ty. Như vậy là đủ để hiểu rằng áo đồng phục đang dần trở thành một nét văn hoá doanh nghiệp trong thời đại mới.
Vậy là còn 15% số doanh nghiệp nằm ngoài xu thế đó, có thể là họ cảm thấy nó không cần thiết hay khả dĩ hơn là họ chưa thực sự tìm được một mẫu thiết kế áo đồng phục nào thực sự ưng ý. Nó là phải thôi, bởi trong số 85% kia cũng có nhiều doanh nghiệp, công ty chưa thực sự có được một chiếc áo đồng phục chất lượng, giá trị nhất, hiệu quả nhất và cạnh tranh nhất.
Chắc sẽ nhiều người sau câu văn trên sẽ mang một chút hoài nghi, một chút thắc mắc phải không? Áo đồng phục chất lượng thì là điều không khó hiểu, thế nhưng giá trị nhất và hiệu quả nhất, cạnh tranh nhất là gì?
Giá trị của chiếc áo đồng phục: Nó là một khái niệm tồn tại ở cả nghĩa đen và ẩn ý. Với nghĩa đen thì bạn có thể hiểu rằng nó là giá trị sản phẩm và giá trị sử dụng. Còn ẩn ý ở đây là giá trị thời trang, đẹp mắt mà một loại quần áo cần phải mang lại. Ngoài ra nó cần có giá trị ý nghĩa truyền tải các thông điệp, hình ảnh tới khách hàng, đối tác và với toàn xã hội.
Hiệu quả của chiếc áo đồng phục công ty nằm ở cảm nhận đôi bên. Đầu tiên, đồng phục là tài sản vật thể được khai thác bởi tất cả những thành viên công ty, doanh nghiệp khi sử dụng nó. Thực chất là nó xây dựng hình ảnh, tạo sự chuyên nghiệp, đồng đều về nhân sự trong mắt người nhìn. Mặt khác nó cần đảm bảo được sự thoải mái về cả thể chất lẫn tinh thần của người trực tiếp sử dụng. Vì chỉ có vậy mới có thể có cơ sở để hoàn thành một cách tuyệt vời nhất cho mọi công việc.
Ở đây, ý nghĩa về sự cạnh tranh là một trong những thứ mà nhiều người thường không để tâm, không chú ý. Song nếu bạn đã là một người đã từng có một thời gian dài kinh doanh, công tác hay nghiên cứu về kinh tế thì bạn sẽ hiểu rằng chiếc áo đồng phục cũng là một phương thức cạnh tranh. Thậm chí có cả việc làm nhái theo mẫu thiết kế áo đồng phục các công ty trong cũng lĩnh vực.
>>> Xem thêm: Mọi điều bắt buộc phải biết về màu sắc áo đồng phục
Tiêu chí đánh giá chiếc áo đồng phục
Có lẽ có sự vụ trên là do chưa xây dựng được một hệ thống những tiêu chí chuẩn chỉ nhất về việc đánh giá xem đâu là chiếc áo đồng phục công ty có chất lượng, có hiệu quả nhất. Bạn có thể tìm kiếm bất cứ một thông tin nào về những tiêu chí này nhưng kết quả vẫn là hư vô mà thôi. Ngày hôm nay, Thời trang Hải Anh sẽ bật mí cho bạn những tiêu chí để đánh giá một chiếc áo đồng phục công ty.
Thay vì nó một chiếc áo đồng phục sẽ cần có đặc điểm gì, đạt được khoản này, điều kia. Trong bài viết này sẽ là những đánh giá, mong muốn và kỳ vọng của 3 phía là: Công ty (doanh nghiệp) – Nhân viên – Khách hàng
Công ty (doanh nghiệp)
Đối với công ty, doanh nghiệp thì một chiếc áo đồng phục sẽ cần đảm bảo những yếu tố như sau:
Yếu tố cơ bản của đồng phục: Với một công ty thì một chiếc áo đồng phục không cần phải quá nhiều điều bay bổng. Nó chỉ cần đáp ứng được yếu tố cơ bản của 2 chữ ĐỒNG PHỤC, đó là thứ quần áo được mặc chung bởi đội ngũ nhân viên. Nó để phân biệt giữa nhân viên với khách hàng, nhân viên các bộ phận với nhau hay vĩ mô hơn là cả công ty với toàn xã hội.
Rắn có đầu, tam quân có một tướng lĩnh, bất cứ một công việc tập thể nào mà muốn thành công thì chắc chắn cần có sự đồng lòng, đoàn kết. Và có một lối mòn trong suy nghĩ của bất cứ ai là một tập thể có sự đồng nhất là có kỷ luật, có chất lượng và chuyên nghiệp. Điều đó đúng cả trong kinh doanh, buôn bán, thử hỏi khi bạn vào một cửa hàng lớn mà nhân viên ăn mặc lung tung, như một đội quân ô hợp thì bạn có sẵn lòng móc ví trả tiền hay không?
Trong kinh doanh thì phần chi phí để quảng cáo, quảng bá là một trong những thứ tốn kém nhất. Vậy liệu có nhà kinh doanh hay người chủ doanh nghiệp nào lại có thể bỏ qua cơ hội quảng cáo, quảng bá hay không? Chắc chắn là không! Và đương nhiên, không thể bỏ lỡ việc đặt những nội dụng, thông điệp lên chính những chiếc áo đồng phục.
Nhìn mặt mà bắt hình dong, có người cho là đúng, kẻ nhận là sai. Thế nhưng phải thành thực mà nói thì trong kinh doanh thì câu ngạn ngữ này vẫn là một trong những điều thường được đặt lên hàng đầu. Bên cạnh việc đầu tư vào cơ sở vật chất, văn phòng nhà xưởng thì sự hùng hậu của nhân sự cũng là một thứ đáng để khoe. Và đây là lúc mà những chiếc áo đồng phục công ty thể hiện được sức mạnh hình ảnh của mình.
Yếu tố cuối cùng là giá trị sử dụng, bởi không có nhiều công ty, doanh nghiệp thực sự mạnh và dư giả để có thể liên tục đổi mới đồng phục. Do đó trang phục đồng phục cần có sự bền bỉ về cả hiệu quả hình ảnh và hiệu quả sử dụng. Và trong đó thì tuổi thọ của màu sắc, phom dáng và các chi tiết trang trí in, thêu là quan trọng nhất.
>>> Xem thêm: Sai lầm tai hại trong cách ăn mặc tại nơi làm việc
Nhân viên
Là cá thể nhỏ bé đóng góp vào tập thể lớn, lại là người thực sự sử dụng những chiếc áo đồng phục doanh nghiệp trong ngày thường. Chắc chắn những tiêu chí của nhân viên dành để đánh giá chiếc áo đồng phục nói riêng và tổng thể bộ trang phục đồng phục nói chung sẽ là thứ không thể bỏ qua.
Nhắc lại câu chuyện về việc 85% số doanh nghiệp đang sở hữu đồng phục nhưng lại chưa thực sự ổn trong việc sử dụng nó thì nguyên nhân phần lớn đến từ phía nhân viên. Có đến cả tá những hạt sạn trong việc sử dụng chiếc áo đồng phục công ty, chẳng hạn như:
- Mặc những trang phục cá nhân cùng thể loại, cùng màu sắc để thay thế những trang phục đồng phục công ty.
- Mặc gượng ép, chiếu lệ mặc cho có nhưng thực sự không hề có chút hứng thú hay thoải mái nào. Chẳng hạn như mặc ở phía trong rồi phủ lấp bởi hàng loạt trang phục cá nhân khác.
- Cố tình không mặc chiếc áo đồng phục công ty.
Đành rằng đó là sai, là phá luật nhưng nếu công bằng mà nhìn lại thì mấu chốt của vấn đề lại nằm ở việc những chiếc áo đồng phục công ty không đáp ứng được những tiêu chí mà đội ngũ nhân viên đặt ra, không thoả mãn được nhu cầu và mong muốn của họ.
Với nhân viên thì một chiếc áo đồng phục sẽ là hoàn hảo, tuyệt vời khi:
- Có chất lượng tốt: Điều này là tổng hoà của các yếu tố cơ bản như chất liệu, phụ kiện, cách cắt may. Bất cứ một công việc nào, từ lao động chân tay, phổ thông cho tới lao động trí óc, sáng tạo thiết kế thì người làm luôn cần một sự chăm sóc về cả thể chất và tinh thần. Đó có thể là từ khả năng cơ bản của quần áo như thoáng mát, nhẹ nhàng hay cảm nhận sự thoải mái.
- Đẹp mắt: Hiển nhiên là vậy rồi, trong thời buổi hiện nay thì có ai là không thích đẹp không thích trưng diện cơ chứ. Điều đó còn dần trở thành nhu cầu thiết yếu và xuất hiện ở bất cứ nơi đâu, trong mọi hoàn cảnh, với bất cứ ai. Do đó những yêu cầu về màu sắc, sự tươi mới trong lối thiết kế cần được gia tăng ở mức tối đa.
- Sự phù hợp: Đây là thứ khó mà đạt được nhất trong việc thiết kế áo đồng phục công ty. Bất kể là công ty quy mô nhỏ với dăm ba con người, cho đến những công ty lớn có hàng ngàn hàng vạn nhân viên. Sự phù hợp ở đây không chỉ là màu sắc, kiểu dáng, thiết kế mà còn cả là nội dung của những thông điệp, hình ảnh được “ngự” trên những chiếc áo đồng phục công ty.
- Khơi gợi được cảm hứng và động lực làm việc: Nói nghe trừu tượng nhưng thực tế nó lại là một điều vô cùng phổ biến. Chỉ có điều là bạn chưa thực sự nhận ra mà thôi, bởi theo 1 nghiên cứu được Hiệp hội thời trang Mỹ đưa ra thì 81% nhân viên sẽ cho năng suất lao động cao hơn nếu được một chiếc áo đồng phục mà họ thực sự thích.
Khách hàng
Khi lên dự định, kế hoạch làm áo đồng phục công ty, việc lấy ý kiến của nhân viên, xin sự tư vấn của xưởng may in đồng phục là điều không lạ. Nhưng chắc chắn là chưa có một doanh nghiệp hay công ty nào quan tâm tới việc khách hàng mong muốn, chờ đợi gì vào bộ đồng phục của đơn vị phục vụ họ.
Hãy thử đặt mình vào vị trí khách hàng, đối tác mà xem. Không phải họ không có những suy nghĩ về chiếc áo đồng phục của công ty bạn đâu mà. Dẫu là mỗi người mỗi ý nhưng có những ý sau là quan trọng và được chú ý nhất là:
- Sự đặc biệt: Tại sao lại là đặc biệt? Nếu bạn tự đặt ra câu hỏi ý thì xem chừng bạn chưa bao giờ rơi vào tình cảnh nhầm lẫn một khách hàng khác với nhân viên. Điều này sẽ là sự khiếm nhã, kém sang cực độ luôn. Vì thế mà khách hàng sẽ thực sự muốn có sự tồn tại của những chiếc áo đồng phục, bởi nó giống như một đặc điểm nhận dạng, một gợi ý cho trải nghiệp sử dụng sản phẩm, dịch vụ được suôn sẻ hơn.
- Không phản cảm: Chắc chắn là vậy rồi, đáng lý ra là sẽ không bao giờ có cái yêu cầu này đâu, nếu đội ngũ tư vấn thiết kế và sản xuất áo đồng phục công ty làm việc thực sự đúng với cái tầm và cái tâm cần có. Kèm theo đó là xin đừng xuất hiện thêm những công ty, doanh nghiệp cố tình sử dụng những trang phục đồng phục công ty phản cảm để gây sự chú ý nữa.
Đó là những sự thật mà có thể bạn chưa biết về tiêu chí đánh giá chiếc áo đồng phục công ty. Có điểm nào bất ngờ hay tạo sự thú vị cho bạn hay không? Đừng quên xem lại chiếc áo đồng phục mà mình đang có, nó đã thực sự chất, thực sự đẹp hay đạt đỉnh hay chưa?
Nguồn: https://thoitranghaianh.com
Radiant Minh Anh
Minh Anh Radiant là chuyên gia trong lĩnh vực thiết kế thời trang, đặc biệt là thiết kế đồng phục công ty. Sở hữu con mắt nghệ thuật tinh tường và khả năng bắt trend nhạy bén, cô luôn mang đến những ý tưởng độc đáo, biến các bộ sưu tập đồng phục trở nên thật sự ấn tượng và thời thượng.
